Les évaluations de personnalité Hogan considèrent trois facettes de la personnalité : les potentiels, les risques ainsi que les valeurs personnelles. Toutes les procédures sont basées sur des décennies de recherche et se réfèrent entre autres au modèle des cinq facteurs (FFM), qui est considéré comme le modèle de référence en psychologie de la personnalité.

La particularité des méthodes de personnalité de Hogan, outre leur grande validité, est qu’elles considèrent la perception d’autrui, c’est-à-dire la réputation d’une personne. Concrètement, cela signifie comment une personne est perçue par ses supérieurs, ses collègues, ses clients, etc.

Les trois méthodes peuvent également être utilisées indépendamment les unes des autres. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller dans le choix de l’évaluation la mieux adaptée à vos besoins.