Agile Leader 360 Report
Processus d’évaluation à 360° avec modèle sous-jacent pour un leadership agile
Les évaluations de personnalité Hogan considèrent trois facettes de la personnalité : les potentiels, les risques ainsi que les valeurs personnelles. Toutes les procédures sont basées sur des décennies de recherche et se réfèrent entre autres au modèle des cinq facteurs (FFM), qui est considéré comme le modèle de référence en psychologie de la personnalité.
La particularité des méthodes de personnalité de Hogan, outre leur grande validité, est qu’elles considèrent la perception d’autrui, c’est-à-dire la réputation d’une personne. Concrètement, cela signifie comment une personne est perçue par ses supérieurs, ses collègues, ses clients, etc.
Les trois méthodes peuvent également être utilisées indépendamment les unes des autres. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller dans le choix de l’évaluation la mieux adaptée à vos besoins.
Veuillez noter que pour utiliser les Hogan Assessments, une certification est nécessaire. En coopération avec metaBeratung, nous organisons régulièrement des certifications en ligne de 3 jours en allemand et en anglais. Cliquez ici pour connaître les dates des prochains ateliers.
Personality Guidance AG
Winkelstrasse 14
8703 Erlenbach
T +41 43 215 30 80
E info@personalityguidance.ch
CEO Nicole Neubauer
Votre panier est vide.