Hogan 360° Report
Processus d’évaluation à 360° avec un modèle de leadership sous-jacent
Offrez à vos collaborateurs un feedback complet sur leurs performances
Le rapport Hogan 360° est une évaluation à 360 degrés qui examine systématiquement 14 compétences de base d’une personne sur la base d’un modèle de leadership défini à partir de 5 perspectives d’évaluateurs différentes. L’enquête comprend un total de 50 éléments, qui peuvent être complétés par jusqu’à 20 autres éléments supplémentaires de 16 compétences, si nécessaire. En outre, trois questions ouvertes sur les points forts, les opportunités de développement et les points forts surexploités font partie de l’enquête. L’analyse des compétences individuelles est complétée par un plan de développement qui peut être élaboré et rempli individuellement avec le candidat lors de l’entretien de feedback qui suit le processus d’évaluation.
