COACHING DE CADRES DIRIGEANTS
Soutenir et accompagner de manière ciblée les responsabilités de direction
Schnell-Einstieg:
COACHING DE CADRES DIRIGEANTS
Vous êtes déjà cadre ou manager de cadres ? Le coaching de cadres supérieurs vous aide à optimiser vos compétences de direction. Il est parfois nécessaire de remettre les choses en question, de s’ouvrir à de nouvelles voies. Si votre équipe s’agrandit, une préparation ciblée à des responsabilités élargies vous aidera. Vous voulez mieux soutenir votre équipe de direction ou vous devez soutenir un grand projet critique pour votre entreprise ? Nos coachs vous y aideront. Lors d’un premier entretien, nous nous intéressons à vos objectifs . Quelles expériences avez-vous faites ? Que voulez-vous changer ? Comme pour le coaching des collaborateurs, nous travaillons avec le soutien des questionnaires Hogan pour compléter le tableau. Au cours des sessions suivantes, nous travaillons avec vous sur vos objectifs.
Vous avez des questions ou souhaitez un conseil téléphonique ?
du lundi au vendredi de 09.00 à 17.30 heures
Vous voulez mieux soutenir votre équipe de direction ou vous devez soutenir un grand projet critique pour votre entreprise ? Nos coachs vous y aideront. Lors d’un premier entretien, nous nous intéressons à vos objectifs . Quelles expériences avez-vous faites ? Que voulez-vous changer ? Comme pour le coaching des collaborateurs, nous travaillons avec le soutien de l’analyse Hogan pour compléter le tableau. Lors des sessions suivantes, nous travaillerons avec vous sur vos objectifs.
LE DÉROULEMENT DE NOTRE COACHING DE CADRES DIRIGEANTS
Dans notre équipe de coaching, vous trouverez des coachs qui sauront être de véritables partenaires. Pour nous, une rencontre d’égal à égal signifie que nos coachs connaissent et comprennent votre situation sur le terrain. Cela vous permet de saisir et d’analyser rapidement des situations complexes et de vous soutenir de manière ciblée dans la prise de décision et sa mise en œuvre. Les coachings sont généralement effectués en ligne et ne dépendent donc pas du lieu où vous vous trouvez.
Le coaching de cadres vous aide lorsque vous passez de « Competence Leader » à « People Leader ». Le saut dans la responsabilité de direction s’accompagne de nombreux nouveaux défis que vous voulez relever.
Prendre contact
Vous avez des questions sur notre offre de coaching ou d’autres préoccupations ? Nous nous réjouissons de votre message et vous répondrons dans les plus brefs délais.
