OFFRES DE COACHING DE PERSONALITY GUIDANCE
Les offres de coaching adaptées aux collaborateurs, aux cadres et aux équipes.
NOTRE APPROCHE DE COACHING
Nous analysons les besoins actuels de nos clients et proposons également des offres sur mesure dans des domaines spécifiques, comme le coaching de vie ou la transmission au sein des entreprises familiales. Un coach aide non seulement à identifier les domaines problématiques et ses causes, mais il encourage et soutient, est toujours à l’écoute, pose défois des questions désagréables et rappelle l’objectif prédéfini. Tout cela se déroule dans une « relation de confiance », tout en sécurité, établie au début de la relation coach/client.
COACHING D’ONBOARDING
Votre plan d’action pour les 100 premiers jours. Les collaborateurs et les cadres sont souvent confrontés à des grands défis dans leurs nouveaux rôles. Comment répondre aux différentes attentes à mon égard ? Comment me positionner ? Qu’est-ce qui caractérise mon style de management ? Quelles sont les lois non écrites qui existent dans l’entreprise ? Durant cette période, il faut constamment remettre en question ses propres actions de manière critique, en particulier lorsque les donneurs de feedback familiers et de confiance n’y sont plus. Notre plan de coaching en 4 phases pour un onboarding réussi vous aide à maîtriser cette phase avec brio. Posez les jalons de votre réussite professionnelle et personnelle dans votre nouvel environnement.
COACHING DES COLLABORATEURS
Lorsque des personnes sont confrontées à de nouveaux défis, elles ont souvent besoin d’un soutien mental en plus du soutien professionnel – en particulier lorsque la résolution du défi nécessite de nouveaux modèles de pensée et de comportement. Dans le cadre d’un coaching individuel, une personne (coaché) s’entretient avec un conseiller ou un coach afin d’élaborer ensemble une solution aux défis professionnels ou privés. Le choix des thèmes peut être très varié. Il s’agit souvent d’une question de base qui nécessite une réponse rapide, mais des causes plus profondes apparaissent souvent au cours du coaching. Nous adressons vos questions avec vous dans un contexte de confidentialité.
COACHING D’ÉQUIPE
Les mesures de développement d’équipe visent à optimiser la collaboration d’une équipe et à augmenter son efficacité. L’utilité particulière d’un coaching d’équipe réside dans l’amélioration et l’exploitation des ressources existantes. Des analyses de groupe ciblées permettent d’élaborer des priorités de coaching qui peuvent ensuite être développées en un travail d’équipe efficace, par exemple selon le modèle de phases de Tuckman. Nous vous aidons à identifier les potentiels d’amélioration et élaborons avec vous des objectifs et des visions communs. Les activités communes visent à renforcer la compréhension, la confiance et la cohésion au sein de l’équipe.
COACHING DE CADRES SUPÉRIEURS
L’Executive Coaching aide les dirigeants à évaluer les forces et les faiblesses collectives et individuelles de leur entreprise. Ils peuvent ainsi se mettre au défi, ainsi que leurs collaborateurs, de s’améliorer et de mieux soutenir les points faibles de l’entreprise. Comme les thèmes de coaching s’orientent naturellement sur les compétences existantes de chaque cadre, la première étape est une analyse de la situation actuelle : où en êtes-vous actuellement et où souhaitez-vous aller ? Ensuite, votre profil d’exigences est établi : De quoi avez-vous besoin pour atteindre les objectifs définis précédemment ?
Nos coachs discutent ensuite avec vous des mesures appropriées, qui seront soumises à une revue commune des résultats à intervalles réguliers. De cette manière, les mesures peuvent être optimisées si nécessaire.
AUTRES COACHINGS
Nous analysons les besoins actuels de nos clients et proposons également des coachings sur mesure dans des domaines spécifiques, tels que les coachings de vie ou la succession au sein des entreprises familiales.
PRENDRE CONTACT
Vous avez des questions sur notre offre de coaching ou d’autres préoccupations ? Nous nous réjouissons de votre message et vous répondrons dans les plus brefs délais.
