Coaching d’équipe
Faire de ses collaborateurs des joueurs d’équipe
Schnell-Einstieg:
ENSEMBLE VERS LE SUCCÈS
De nos jours, les styles de gestion autoritaires et hiérarchiques ne fonctionnent guère. Les connaissances et les compétences se répartissent entre de nombreux individus et ne déploient leur effet maximal que dans le cadre d’un réseau et conduisent à un succès maximal. Dans un monde du travail en constante évolution, de grands défis se posent aux différents membres de l’équipe. Même les cadres ne s’y échappent pas, car dans certains projets, ils font partie d’une équipe . Le coaching d’équipe vise à ce que les membres de l’équipe se reconnaissent en tant qu’individus tout en adoptant un comportement axé sur la communauté de l’équipe. Ce principe s’applique aussi bien aux équipes fixes qu’aux équipes de projet qui se recrutent parmi d’autres équipes.
Vous avez des questions ou souhaitez un conseil téléphonique ?
du lundi au vendredi de 09.00 à 17.30 heures
Notre approche de coaching d’équipe permet de mettre en place l’équipe de manière à ce que tous et toutes tirent dans la même direction pour atteindre un objectif commun.
DEUX APPROCHES DE COACHING D’ÉQUIPE
Nous vous aidons à améliorer les équipes fixes et vous soutenons dans la constitution d’équipes d’une efficacité maximale. Dans les deux cas, nous recommandons la méthode Hogan pour chaque membre de l’équipe, qui est ensuite suivie d’une analyse de groupe permettant d’identifier les points forts, les points cachés, les risques thématiques et les potentiels de développement de l’équipe. Bien entendu, l’analyse est toujours axée sur les besoins et les compétences clés dont une équipe nécessite, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan humain.
Dans le cadre de la mise en œuvre, nous vous proposons des ateliers d’équipe au cours desquels les différents membres de l’équipe échangent ouvertement leurs qualités et leurs points de perfectionnement. Nos coaches animent ces ateliers et vous aident à en déduire des mesures de développement et à les traduire en points d’action concrets. Celles-ci pourraient ensuite être poursuivies dans le cadre de coachings individuels.
L’équipe est la somme de ses membres et son développement est déterminant pour le succès d’une entreprise.
PRENDRE CONTACT
Vous avez des questions sur notre offre de coaching ou d’autres préoccupations ? Nous nous réjouissons de votre message et vous répondrons dans les plus brefs délais.
