High Potential Talent Report incl. Flash Report
Aide à identifier les personnes à haut potentiel et fournit des indications sur les fondements, l’émergence et l’efficacité du leadership, y compris le rapport Hogan Flash
Optimisez le développement du leadership
Pour identifier les talents à fort potentiel dans le cadre de votre programme de développement du leadership, les entreprises commencent souvent par définir leurs propres critères de potentiel de leadership. Cependant cela se traduit généralement par des concepts compliqués qui n’englobent pas pleinement les exigences pertinentes pour un jeune cadre et qui échouent souvent. En effet, ces concepts ont tendance à trop se concentrer sur les performances passées au lieu du potentiel futur.
Le modèle High Potential (HIPO) de Hogan Assessments simplifie ce processus. Cela vous permet d’identifier rapidement les leaders prometteurs et d’optimiser de manière ciblée le développement des talents au sein de votre entreprise. Le rapport orienté talents aide non seulement les entreprises à reconnaître l’aptitude d’un employé à occuper des postes de direction. Il offre également une base solide afin d’évaluer le style de leadership naturel d’une personne – et de déterminer la manière la plus efficace pour augmenter son potentiel ». En plus du rapport High Potential Talent, vous recevrez le rapport Hogan Flash.
