Au cours de ses 20 années d’expérience en entreprise internationale, Florian Franzen a acquis une vaste expertise en matière de coaching, d’évaluation, de stratégie et de gestion du changement, de leadership et de gestion des talents, d’acquisition de talents, ainsi que d’inclusion et de diversité, de gestion de la performance et de l’engagement, entre autres.
Virgilia Jansen-Preilowski est titulaire d’un Master of Science (M.Sc.) en psychologie du travail et de l’organisation de l’université Radboud de Nimègue aux Pays-Bas. Elle a ensuite travaillé quelques années en tant que référente RH pour un groupe chimique en Belgique, où elle était responsable du développement du leadership dans la région EMEA. Elle a suivi une formation de coach systémique et de gestionnaire du changement à l’institut INeKO de l’université de Cologne. Après avoir enseigné pendant plusieurs années dans le département de psychologie économique, elle a décidé de faire un doctorat libre à l’université de Bielefeld dans le domaine de la psychologie.
Virgilia Jansen-Preilowski
Personality Guidance AG
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CEO Nicole Neubauer
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