COACHINGANGEBOTE VON PERSONALITY GUIDANCE
Die passenden Coachingangebote für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams
Unser Coachingansatz
Wir analysieren den aktuellen Bedarf unserer Kunden und bieten auch in speziellen Bereichen, wie Life-Coachings oder Übergabe in Familienunternehmen, maßgeschneiderte Angebote an. Ein Coach hilft, nicht nur Problembereiche und Ursachen zu erkennen, er stärkt auch den Rücken, hat immer ein offenes Ohr, stellt aber auch unangenehme Fragen und erinnert an die vorgelegte Messlatte. Das alles finden in einem „sicheren Vertrauensverhältnis“ statt, welches zu Anfang der Coach/Klient Beziehung kreiert wird.
ONBOARDING-COACHING
Ihr Fahrplan für die ersten 100 Tage. Mitarbeiter und Führungskräfte stehen in neuen Rollen oft vor großen Herausforderungen. Wie werde ich den unterschiedlichen Erwartungen an mich gerecht? Wie positioniere ich mich? Was kennzeichnet meinen Führungsstil? Welche ungeschriebenen Gesetze gibt es im Unternehmen. In diesem Zeitraum gilt es, das eigene Handeln laufend kritisch zu hinterfragen, insbesondere wenn vertraute Feedbackgeber fehlen. Unser 4-Phasen Coaching Plan zum erfolgreichen Onboarding hilft Ihnen diese Phase gekonnt zu meistern. Stellen Sie die Weichen für fachlichen und persönlichen Erfolg im neuen Umfeld.
MITARBEITER-COACHING
Wenn Menschen vor neuen Herausforderungen stehen, benötigen sie oft neben der fachlichen eine mentale Unterstützung – speziell, wenn das Lösen der Herausforderung neue Denk- und Verhaltensmuster erfordert. In Einzelcoachings bespricht sich eine Person (Coachee) mit einem Berater oder Coach, um gemeinsam eine Lösung für aktuelle berufliche oder private Herausforderungen zu erarbeiten. Die Themenauswahl kann dabei vielfältig sein. Im Vordergrund steht oft eine Frage, die aus gegebenem Anlass einer baldigen Antwort bedarf, im Laufe des Coachings ergeben sich jedoch oft tiefgründigere Ursachen. In einem von Vertraulichkeit geprägten Kontext besprechen wir mit Ihnen Ihre Fragestellungen.
TEAM-COACHING
Maßnahmen zur Teamentwicklung sollen die Zusammenarbeit eines Teams optimieren und die Effektivität steigern. Der besondere Nutzen eines Team-Coachings liegt darin, dass vorhandene Ressourcen verbessert und ausgeschöpft werden. Durch gezielte Gruppenanalysen lassen sich Coachingschwerpunkte erarbeiten, die dann zum Beispiel nach Tuckman’s Phasenmodel in effektive Teamarbeit entwickelt werden können. Wir helfen Ihnen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und erarbeiten mit Ihnen gemeinsame Ziele und Visionen. Gemeinsame Aktivitäten zielen darauf ab, das Verständnis, das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Executive Coaching hilft Führungskräften, die kollektiven und individuellen Stärken und Schwächen ihres Unternehmens zu bewerten. So können sie sich selbst und ihre Mitarbeiter herausfordern, sich zu verbessern und die Schwachstellen des Unternehmens besser zu unterstützen. Da sich die Coaching-Themen natürlich an den vorhandenen Kompetenzen der jeweiligen Führungskraft orientieren, ist der erste Schritt eine Ist-Analyse: Wo stehen Sie jetzt und wo wollen Sie hin? Dann wird Ihr Anforderungsprofil erstellt: Was brauchen Sie, um die zuvor definierten Ziele zu erreichen?
Unsere Coaches besprechen dann mit Ihnen geeignete Maßnahmen, die in regelmäßigen Abständen einer gemeinsamen Erfolgskontrolle unterzogen werden. Auf diese Weise können die Maßnahmen bei Bedarf optimiert werden.
WEITERE COACHINGS
Wir analysieren den aktuellen Bedarf unserer Kunden und bieten auch in speziellen Bereichen, wie Life-Coachings oder Übergabe in Familienunternehmen, maßgeschneiderte Coachings an.
KONTAKT AUFNEHMEN
Sie haben Fragen zu unserem Coachingangebot oder anderen Anliegen? Wir freuen uns über Ihre Nachricht und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
