Anna Klainguti

Conseil et coaching

Les changements au niveau individuel et organisationnel ont toujours fasciné Anna Klainguti au cours de ses 20 années de carrière dans l’économie et en tant qu’indépendante. Ses domaines de spécialisation reflètent cette fascination. Elle se concentre ainsi sur le coaching, le développement des cadres, la transformation et le développement organisationnel. Les thèmes de la diversité et de l’inclusion lui tiennent particulièrement à cœur. Pour soutenir son approche holistique, elle utilise des outils scientifiques.

Anna Klainguti est titulaire d’une licence (équivalente à un master) de l’Université de Fribourg dans les domaines de la pédagogie et de la psychologie pédagogique, complétée par des spécialisations en psychologie du travail et des organisations. Elle a en outre obtenu un Executive Master of Change à l’INSEAD Fontainebleau. En tant que « lifelong learner » convaincue, Anna élargit continuellement ses connaissances et ses capacités en suivant des formations continues dans des domaines tels que les neurosciences, le changement, l’embodiment et le coaching de carrière. Elle s’intéresse à l’interaction entre les forces visibles et logiques et les forces internes et invisibles qui agissent sur les individus et les équipes lors de changements. Anna a travaillé pendant dix ans dans l’industrie pharmaceutique internationale en tant qu’experte RH et a également dirigé la communication d’une usine. En 2015, elle a fondé sa propre boutique de coaching et de communication, spécialisée dans le développement des personnalités, des équipes et des organisations. Depuis 2024, elle travaille en tant que collaboratrice indépendante pour PG.

  • Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI)
  • Lego Serious Play IFA
  • INSIGHS MDI®
  • Game Changer Index®
  • Multi-Focus Model – Organisational Culture, Itim International
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